如何訂制一套適合我們的工作服？（一）

訂制工作服一般分為四個方面款式、面料、輔料、售后服務，只要把這幾個方面把控好，工作服的成品不會差到哪里。那么原知服飾就和大家一起討論一下這幾個方面。

一、款式

訂制工作服款式在選擇上應該遵循以下幾點：

1、長短款的選擇，如果是夏季的話還有長短袖的選擇：按工作性質來看，動作幅度較大的工作，盡量選擇長款，比如機械、建筑行業，避免彎腰露肉；動作幅度小的可選擇短款，比如電子、文職等，穿著顯整潔，如果是夏季的話，還要注意長短袖的選擇，戶外作業要盡量選擇長袖的工作服，這樣可以避免員工的皮膚曬傷，室內作業的話，選擇短袖的工作服就可以了。

2、顏色：首先顏色要符合企業文化，在此基礎上也要參考工作性質，多油污行業顏色盡量選深色，耐臟， 清潔度較高的行業盡量選淺色，顯干凈。

3、其他細節：工作服定做可以為特殊體型的人單獨定制，但也不可能做到每個人的量體定制。因此在款式選擇時一定要注意是否具備寬松可調節，背部是否帶余量，衣服的下擺，工裝褲的褲腰是否可調松緊，這些都至關重要。好的工作服可以讓同樣身高的人，胖一點瘦一點穿起來都會很適合。

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    統一工作服具有多個特點，以下是對其特點的詳細闡述：一致性：統一工作服的特點在于其一致性。無論是色彩、面料、樣式還是設計元素，都保持高度統一，確保員工穿著時呈現出整齊劃一的視覺效果。專業性：工作服的設計往往與特定職業或行業緊密相關，因此穿著統一工作服能夠彰顯員工的專業性和職業素養。這種專業性不僅體現在外觀上，也體現在工作服的功能性和實用性上。標識性：統一工作服上通常會印有公司標志、名稱或特定圖案，這使得員工在穿著時成為公司的移動廣告。這種標識性有助于提升公司的度和品牌形象。舒適性：工作服的設計注重員工的穿著體驗，因此通常會選擇舒適的面料和合理的剪裁，以確保員工在長時間穿著時仍能保持舒適感。耐用性：考慮到工作服的使用頻率和洗滌次數，統一工作服通常采用耐用的面料和工藝，以確保其使用壽命和外觀保持性。易于管理：統一工作服有助于企業實現員工著裝的標準化管理。企業可以更容易地制定和執行著裝規定，同時降低員工因個人著裝選擇而產生的差異性和管理難度。提升團隊凝聚力：穿著統一的工作服有助于增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。當員工感受到自己是團隊的一部分時，他們更有可能在工作中表現出協作和團隊精神。綜上所述。 南京潮牌工作服選購東格質造-工作服定做服務,一站式策劃平臺,服務覆蓋各個行業,滿足您的專屬定制需求.

    統一工作服適合多個行業使用，這些行業根據工作性質、**需求、衛生標準以及企業形象等因素，普遍選擇為員工配備統一的工作服。以下是一些主要適用行業：食品生產加工行業：食品行業對衛生要求極高，統一工作服可以有效防止食品污染，保證生產環境的清潔和**。工作人員穿著統一的工作服，有助于維護良好的個人衛生習慣，減少交叉污染的風險。**行業：醫護人員在工作時需要保持良好的衛生習慣，統一工作服有助于防止外來污染，保持手術、操作室等環境的清潔衛生。不同科室和崗位的醫護人員可能穿著不同顏色或款式的工作服，以便于區分和管理。制造業和生產車間：在制造業和生產車間中，工人需要處理各種工業原材料和半制成品，統一工作服可以有效隔離危險化學品、金屬粉塵等有害物質，保障工人的**和健康。同時，統一工作服也有助于提升生產現場的整潔度和規范性。公共交通行業：公交、地鐵、機場等公共交通行業的從業人員穿著統一工作服，可以清晰地標識身份，增強服務質量和行業形象。統一工作服也有助于提升乘客的**感和信任感。服務行業：酒店、餐廳、保潔等服務行業的從業人員穿著統一工作服，可以體現行業特色和企業形象，給顧客留下專業、規范的印象。

工作服定制加工不可忽略的幾大細節（二）

三、工作服定制設計圖案

工作服定做設計的圖案必須走簡約路線，把企業logo或者標志用意蘊含在簡明的圖案中。花哨的圖案，會讓不了解你們企業的人不知所云;沒有意蘊的圖案，無法引起企業客戶的興趣。

四、工作服定制色差

根據有關**標準對色差的規定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。服裝產品的色差檢驗，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的**標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級**褪色牢度比較好，色差等于零，四級至一級褪色相對遞增的程度，一級表示嚴重。

五、工作服定制疵點

標準規定，每個部位只允許有疵點一處，各部位是對衣片所劃分的區域，按衣片的主次部位，分1、2、3、4四個區域。每個部位就是衣片上的一個區域。

簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準、做工要精，這是工作服定制的**基本要求。根據客戶的要求等多方面考慮，提供比較好設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。這是上海原知服飾工作服定制在設計時遵從的基本原則。

東格質造 - 工作服定制注重細節和個性化設計，使每一件工作服都成為員工的專屬標志，展現企業的獨特魅力。

    纖維含量不合格成行業頑疾

纖維成分含量是決定一件服裝的舒適感和是否健康無害的基本質量要素，而在近年卻成為了眾多紡織品無法通過質量抽檢活動的首要因素。據專業人士介紹，西服面料中棉、羊毛等原料含量減少10%或者更多，消費者一般難以辨別，穿著舒適度差別也不大，但對于生產企業來說，生產成本區別則很大。

那么，這到底是為什么呢?科標檢測紡織品實驗人員分析，造成不合格的原因，一是企業沒有建立好原料的驗貨制度，對面料的采購缺乏有效的控制機制和手段；二是企業缺少專業纖維含量檢測人員與檢測設備，未經檢測，直接偽造纖維含量數據標注在標簽上；三是企業直接把面料商提供的纖維含量標注上去，實際檢測出來的成分與標注的不一致；科標檢測溫馨提示：掌握必要的選購常識非常重要。1.相對來說，大企業自我管理能力較強，抽查率較高，標示內容可信度比較高。2.看標簽內容，產品名稱、廠名廠址、纖維含量、洗滌保養方法等是否正確合規。3.在選購時，留意產品是否有發酸、刺鼻等不正常或刺激性氣味。若有，則盡量不選購該產品。4.檢查縫線部位是否有針洞或縫線開裂破損的跡象，因為生產中縫針若出現問題后，某些部位的紗線會被扎斷。 東格質造 - 工作服定制，1 萬 + 實拍案例，定制靈活多樣，數量靈活且支持加急。上海冰絲涼感工作服哪家好

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夏季工作服定制選擇polo衫定制好還是T恤定制好？

1、考慮夏季工作服的功能性

這關系到員工日常工作的舒適性，若在戶外工作者，定制夏季工作服時還需要考慮排汗性、抗皺除菌的能力。其實大部分polo衫工作服都比較干燥耐磨且抗皺，對除菌有更高的要求。

2、考慮夏季工作服的舒適性

很多定制polo衫工作服的人都有感覺，polo衫的網眼布料雖說通氣，但穿起來總是比不過t恤舒適。如果追求舒適順滑感，可以選擇上海原知工裝polo衫 ，顏色漂亮，布料柔軟舒適，有絲綢觸感的設計。但這也考慮到功能的必要性。如果是激烈運動的工作，布料的柔軟性全身粘性也體驗不到。

3、考慮夏季工作服的性價比

既然選擇團體夏季工作服，價格因素也很重要。與個人定制不同，您可以選擇自己喜歡的類別，而且與t恤的定制價格也不會差多少，隨著定制數量的增加，價格自然降低。因此，在定制Polo衫工作服時，保持所需功能的同時追求性價比比較高的款式是比較好選擇。 南京潮牌工作服選購