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“創業能帶給我的最大的快樂，就是對自己的肯定。老板只是給你一個位置，不能給你未來。我不反對上班，但是反對一輩子上班。我不反對奮斗，但是反對一輩子奮斗。趁著年輕，我覺得必須要自己做些事情，”在創業熱情全球居首的中國，盡管很多人創業意愿最為強烈，但其創業成功的概率不足10%。對于很多創業者而言，現在，是最好的時代，也可能是最壞的時代；是希望之春，也可能是失望之冬。

替別人打工，不如自己當老板。如今，越來越多的人都選擇在大學畢業后創業。然而，現實卻異常嚴酷。相關調查顯示：在創業熱情全球居首的中國，盡管很多人的創業意愿忒強烈，但其創業成功的概率不足10%。創業也許并不僅僅只是解決經濟來源的途徑，能夠擁有一份屬于自己的事業，也是對自我價值的肯定。

1.誠信--創業立足之本

市場經濟已進入誠信時代，作為一種特殊的資形態，誠信日益成為企業的立足之本與發展源泉。

風險投資界有句名言："風險投資成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素還是人。"此話足以證明風險投資家對創業者個人素質的關注程度。在他們看來，創業項目、商業計劃、企業模式等都可適時而變，唯有創業者品質難以在短時間內改變。

創業者品質決定著企業的市場聲譽和發展空間。不守"誠信"，或可"贏一時之利"，但必然"失長久之利"。反之，則能以良好口碑帶來滾滾財源，使創業漸入佳境。

2.自信--創業的動力

人的意志可以發揮無限力量，可以把夢想變為現實。對創業者來說，信心就是創業的動力。要對自己有信心，對未來有信心，要堅信成敗并非命中注定而是全靠自己努力，更要堅信自己能戰勝一切困難。

3.勇氣--視挫敗為成功之基石

成功需要經驗積累，創業的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積累經驗財富，不斷前行，才有可能到達成功彼岸。企業成功離不開團隊力量，但更多層面上取決于領導者本人。創業者是企業的一面精神旗幟，其一言一行都將影響企業的榮辱興衰。

企業文化被稱作企業靈魂和精神支柱。而企業文化精髓就是創業者的領袖精神，這是凝聚員工的一筆"不可復制"的財富，更是初創企業生存和發展的關鍵。 對創業者來說，注重塑造領袖精神，遠比積累財富更重要，因為財富可在瞬間贏得或失去，但領袖精神永遠是贏得未來的無形資本。

在競爭日趨激烈的今天，產品和企業的公眾形象定位，對創業成功與否起著關鍵作用。富有愛心，則是構成誠實、良好商業氛圍的重要因素。

4.愛心--創業成功的催化劑

企業通過積極承擔社會責任，熱情支持公益事業，形成良好的社會口碑，反過來對企業的發展將產生強勁的支持作用。一位成功人士就曾感嘆說，有時候花再多的錢做廣告，不如多做一些對社會有益的事情，更能起到事半功倍的效果。

5社交能力--借力打力覓捷徑

以往人們總是強調自主創業，但如今這種觀念正在改變，人際關系在創業中的作用逐漸加大，人脈圈日益成為創業信息、資金、經驗的"蓄水池"，有時甚至在商業活動中能起到四兩撥千斤的神奇功效。

在當今提倡合作雙贏的時代，過去那種單槍匹馬的創業方式已越來越不適應時代需求。擴大社交圈，通過朋友掌握更多信息、尋求更大發展，日益成為成功創業的捷徑。

6.創新精神--創業成功的維生素

金利來領帶的創始人曾憲梓說："做生意要靠創意而不是靠本錢！"在競爭激烈的市場中，缺乏創新的企業很難站穩腳跟，改革和創新永遠是企業活力與競爭力的源泉。 企業的成功，都離不開創業家挑戰成績、自我加壓、勇于創新的精神。

7.魄力--該出手時就出手

在創業界，往往是風險與機會并存。創業者必須善于發現新生事物，并對新生事物有強烈的探求欲；必須敢于冒險，即使沒有十足把握，也應果斷地嘗試。

8.敏銳眼光--識時務者終為俊杰

生意場上，眼光起了決定性作用。很多資金不多的小創業者，都是依靠準確抓住某個不起眼的信息而挖到"第一桶金"的。市場經濟剛起步時，機會特別多，好像做什么都能賺錢，只要你有足夠膽量和能力。但如今每個行業每個領域都有人做，激烈的市場競爭宣告"暴利時代"已經結束，取而代之的是"微利時代"。因此，創業機會必須靠創業者自己發掘。

然而，殘酷的現實一次次證明：單憑熱情是無法成就創業的。盡管創業需要熱情，但想要成功創業更需要的是創業者冷靜的分析和判斷。“創業切忌沖動冒進，對于創業前景不可單純樂觀，一定要評估好創業的風險，”對于心懷創業夢想創業者來說，可以先選擇到正規的公司積累經驗，熟悉行業規則，并建立自己的社交圈，積累人脈，耐心地等待自己各方面的創業資源到位后，再行創業。是最理想的。